Συμβουλές για την αγορά ομαδικής ασφάλισης υγείας στα ΗΑΕ

Συμβουλές για την αγορά ομαδικής ασφάλισης υγείας στα ΗΑΕ

Januar 16, 2023 0 Von admin

Όταν επιλέγετε το σωστό πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης υγείας για την εταιρεία σας, πολλοί ενδιαφερόμενοι πρέπει να το λάβουν υπόψη. Η εστίαση ενός ιδιοκτήτη επιχείρησης είναι στον έλεγχο του κόστους, ενώ ο επικεφαλής τμήματος επικεντρώνεται στην λογοδοσία του προϋπολογισμού. Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να δυσκολεύεται να το συμβιβάσει με τους επιχειρηματικούς στόχους, καθώς τα οφέλη των εργαζομένων μπορεί να είναι κρίσιμα για την προσέλκυση και τη διατήρηση ταλέντων. Μια πρόσφατη μελέτη έδειξε ότι πάνω από το 50% των υπαλλήλων των ΗΑΕ βρίσκουν πακέτα παροχών ζωτικής σημασίας για την ικανοποίηση από την εργασία.

Η ομαδική ασφάλιση υγείας στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα είναι επίσης ζωτικής σημασίας ανθρώπινο στοιχείο αφού επηρεάζονται οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους. Μπορεί να είναι δύσκολο για τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να ικανοποιήσουν αυτά τα φαινομενικά αντικρουόμενα μέρη. Πριν αγοράσετε ομαδική ιατρική ασφάλιση στα ΗΑΕ, εξετάστε αυτούς τους παράγοντες για να κάνετε τη ζωή σας ευκολότερη.

Τύποι ασφάλισης υγείας

Ανάλογα με τις ανάγκες τους, οι άνθρωποι μπορούν να επιλέξουν από πέντε τύπους ασφάλισης υγείας για μικρές επιχειρήσεις. Αυτοί είναι:

  • Οι ασφαλιστικές εταιρείες στα ΗΑΕ προσφέρουν ατομικά προγράμματα ιατρικής ασφάλισης μόνο σε έναν μόνο αντισυμβαλλόμενο.
  • Τα ασφαλιστικά προγράμματα για την οικογένειά σας που είναι οικονομικά και παρέχουν κάλυψη για ολόκληρη την οικογένειά σας είναι αυτό που χρειάζεστε εάν ανησυχείτε για το κόστος της ασφάλισης υγείας στα ΗΑΕ. Διατίθεται μεγάλη γκάμα κάλυψης σε προσιτή τιμή.
  • Σχέδιο για ηλικιωμένους – Το σχέδιο για ηλικιωμένους έχει σχεδιαστεί ειδικά για άτομα ηλικίας 60 ετών και άνω.
  • Ένας εργοδότης παρέχει προγράμματα ασφάλισης υγείας ομαδικών/εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι περιλαμβάνονται και αποκλείονται από αυτά τα σχέδια καθώς εντάσσονται και αποχωρούν από την εταιρεία.
  • Γενικά, τα τακτικά προγράμματα υγειονομικής περίθαλψης δεν καλύπτουν απειλητικές για τη ζωή ασθένειες και ασθένειες που καλύπτονται από προγράμματα ασφάλισης κρίσιμων ασθενειών.

Ένας εμπειρογνώμονας ασφάλισης υγείας μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε ποιο πρόγραμμα είναι πιο κατάλληλο για εσάς, εάν δεν είστε σίγουροι τι είναι καλύτερο για εσάς. Ακολουθούν έξι παράγοντες που πρέπει να λάβουν υπόψη οι εργοδότες όταν αγοράζετε ομαδική ασφάλιση υγείας στα ΗΑΕ.

  • Συνέχεια κάλυψης/ανανέωσης του παλιού ασφαλιστηρίου

Μετά την ένταξή σας σε μια νέα εταιρεία, μπορεί να είναι δύσκολο να παραμείνετε στην ομαδική ιατρική ασφάλιση στα ΗΑΕ. Άτομα με προϋπάρχουσες παθήσεις ή ηλικιωμένοι υπάλληλοι μπορεί να θεωρήσουν ακόμη πιο δύσκολο να βρουν ένα σχέδιο που να καλύπτει τις ανάγκες τους. Το πρόβλημα αυτό αφορά κυρίως τους ομογενείς. Ως αποτέλεσμα, η παροχή εγγυημένης ανανεώσιμης δυνατότητας προστατεύει τα συμφέροντα των εργαζομένων όταν αλλάζουν ασφαλιστές.

Κατά τη διάρκεια της περιόδου κάλυψης, ο δικαιούχος δεν θα χρειαστεί να αντιμετωπίσει νέες εξαιρέσεις ή περιόδους αναμονής. Πληρώνοντας ένα επιπλέον ασφάλιστρο, μπορούν να διατηρήσουν την υπάρχουσα γκάμα τους χωρίς περιόδους αναμονής ή αποκλεισμούς.

Για να εξασφαλίσουν τη συνεχή ευημερία των εργαζομένων τους, οι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν τέτοια σχέδια στους ασφαλιστικούς τους παρόχους. Αρκετές χώρες έχουν εφαρμόσει παρόμοια προγράμματα ως μέρος των νόμων και κανονισμών τους για την υγεία.

  • Μια διεξοδική ανάλυση των απαιτήσεων

Το να έχετε μερικές ερωτήσεις εκ των προτέρων μπορεί να αποτρέψει μελλοντικούς πονοκεφάλους για τους εργοδότες και να εξασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι θα αξιοποιήσουν στο έπακρο τους προϋπολογισμούς της υγειονομικής περίθαλψης. Θα έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις βάσει εις βάθος μελέτης της ομαδικής ασφάλισης των εργαζομένων. Όταν μια εταιρεία προσφέρει ασφάλιση υγείας στους υπαλλήλους της, είναι επιτακτική ανάγκη να συλλέγει πληροφορίες για προηγούμενες αξιώσεις και να εξετάζει τακτικά τις αναφορές. Υπάρχουν πολλές απαντήσεις σε ερωτήματα σε τέτοια δεδομένα. Όταν αγοράζετε ομαδική ασφάλιση υγείας στα ΗΑΕ, μπορεί να ρίξει φως στις πιο κοινές ασθένειες από τις οποίες υποφέρουν οι εργαζόμενοι, τον μέσο αριθμό αξιώσεων που υποβάλλονται ετησίως και τον τύπο κάλυψης που είναι καλύτερη για ένα άτομο (συμπεριλαμβανομένων των πρόσθετων παροχών αναβάτη). Τέτοιες πληροφορίες θα σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε τα μοναδικά δώρα των εργαζομένων και το σχέδιο που τους ταιριάζει καλύτερα.

3) Περιοδική Ανάλυση Σχεδίων.

Για να προσδιορίσετε την καλύτερη ασφάλιση υγείας για μικρές επιχειρήσεις και εργαζομένους, είναι απαραίτητο να ερευνήσετε διεξοδικά διαφορετικά σχέδια και να λάβετε προσφορές από άλλες ασφαλιστικές εταιρείες. Ένας αντίπαλος πάροχος μπορεί να προσφέρει παρόμοια οφέλη με χαμηλότερο κόστος ή περισσότερη βοήθεια στην ίδια τιμή. Ως αποτέλεσμα, οι εργοδότες μπορούν να είναι σίγουροι ότι οι δαπάνες τους για την υγειονομική περίθαλψη μεγιστοποιούν τα οφέλη τους.

4) Αξιολόγηση της Απόδοσης του Ασφαλιστή.

Κατά την υποβολή αξίωσης, ελέγξτε τα διαπιστευτήρια του ασφαλιστικού παρόχου πριν υπογράψετε τη σύμβαση για να αποφύγετε δυσάρεστες εκπλήξεις. Απαιτεί μια λεπτομερή ανάλυση των αναθεωρήσεων πολιτικής και τα σχόλια σχετικά με τις διαδικασίες εξυπηρέτησης πελατών και διευθέτησης αξιώσεων, που μπορεί να αποκαλύψει πόσο πιθανό είναι να διευθετήσουν αξιώσεις.

5) Πρόγραμμα κινήτρων ή ανταμοιβής για υγιή συμπεριφορά.

Σε σύγκριση με τους μεγαλύτερους ομολόγους τους, οι μικρές και μεσαίες εταιρείες προσφέρουν επιλογές για αγορά ομαδικής ασφάλισης υγείας στα ΗΑΕ. Η διατήρηση ενός ικανοποιητικού ποσοστού συμμετοχής και η δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος είναι απαραίτητη. Ως αποτέλεσμα της έλλειψης σωματικής δραστηριότητας, η παχυσαρκία είναι ευρέως διαδεδομένη στα ΗΑΕ. Για παράδειγμα, οι εταιρείες μπορεί να δώσουν κίνητρα σε υπαλλήλους που συμμετέχουν σε προγράμματα διαχείρισης φυσικής κατάστασης ή παχυσαρκίας. Οι εργαζόμενοι που έχουν χάσει επιτυχώς βάρος ή έχουν κόψει το κάπνισμα θα μπορούσαν επίσης να ανταμειφθούν. Τέτοια προγράμματα μπορούν ακόμη και να ξεκινήσουν εσωτερικά από την εταιρεία.

συμπέρασμα

Όταν αγοράζετε ένα σχέδιο, να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας. Εξετάστε προσεκτικά τις απαιτήσεις σας και να είστε ειλικρινείς σχετικά με τις υπάρχουσες συνθήκες σας. Θα βοηθούσε αν αγοράζατε ένα οικονομικό πρόγραμμα με βάση τον προϋπολογισμό σας. Ο συνδυασμός αυτών των παραγόντων και των παραπάνω σημείων θα οδηγήσει αναμφίβολα στην καλύτερη ομαδική ιατρική ασφάλιση υγείας στα ΗΑΕ.

Κάντε μια ερώτηση σε εμάς για τις ανάγκες ασφάλισης υγείας των εργαζομένων σας.

Διαβάστε επίσης: Ομαδική ιατρική ασφάλιση στα ΗΑΕ – Επιλεξιμότητα και παροχές